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第十二章3 2014-09-01 11:35 更新 | 3,090 字

绝味有着自成一套的培训体系,有着完善的工资发放机制和优厚的福利待遇,还有着系统的激励措施。它既能保证员工的基本生活,又能帮助员工稳步发展,实现梦想,还能激发员工的工作热情。一个企业能做到这些,能让很多年轻人觉得卖鸭脖也是一件可以托付终生的大事。

点评:

在基层员工的福利和个人发展上,绝味也体现了一种平衡性,有些企业太强调绩效,像富士康,效率高了,但员工没有归属感...


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